Будут ли решения общего собрания законными при нарушении процессуальных норм 217-ФЗ Решение общего собрания членов СНТ является недействительным по установленным законом основаниям в силу признания его таковым судом (оспоримое решение) либо независимо от такого признания (ничтожное решение) (п. 1 ст. 181.3 ГК РФ; п. 107 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25).
Решение общего собрания членов СНТ может быть признано судом недействительным при нарушении требований закона, в том числе в случае, если (п. 1 ст. 181.4 ГК РФ; ч. 25 ст. 17 Закона N 217-ФЗ):
• допущено существенное нарушение порядка принятия решения о проведении, порядка подготовки и проведения заседания общего собрания или заочного голосования, а также порядка принятия решения общего собрания, влияющее на волеизъявление его участников;
• у лица, выступавшего от имени участника собрания, отсутствовали полномочия;
• допущено нарушение равенства прав участников собрания при проведении заседания или заочного голосования;
• допущено существенное нарушение правил составления протокола, в том числе правила о письменной форме протокола.
Решение общего собрания членов СНТ является ничтожным независимо от его признания таковым, если оно (ст. 181.5 ГК РФ):
• принято по вопросу, не включенному в повестку дня, за исключением случая, если в заседании или заочном голосовании приняли участие все члены СНТ;
• принято при отсутствии необходимого кворума;
• принято по вопросу, не относящемуся к компетенции собрания;
• противоречит основам правопорядка или нравственности.
При этом допускается возможность предъявления в суд иска о признании недействительным ничтожного решения собрания. Такой иск будет рассмотрен судом в общем порядке по заявлению любого лица, имеющего охраняемый законом интерес в таком признании (п. 106 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25).
Следует учесть, что решение собрания не может быть признано судом недействительным в следующих случаях (п. п. 2, 4 ст. 181.4 ГК РФ; п. п. 108, 109 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25):
- решение общего собрания, принятое с нарушением установленного порядка, подтверждено последующим решением собрания, принятым в установленном порядке до вынесения решения суда.
|
Смена руководителя, опись документов 1. Устав Товарищества
2. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица
3. Свидетельство о постановке на налоговый учет
4. Информационное письмо о присвоении кодов статистики
5. Извещение страхователю из Пенсионного фонда РФ
6. Извещение страхователю из ФСС
7. Извещение страхователю из ФОМС
8. Книга приказов: реестр и приказы товарищества за отчетный период.
9. Протоколы Общих Собраний членов Товарищества, все протоколы без срока давности, реестр протоколов. Сметы, утвержденные общим собранием.
10. Протоколы заседаний Правления объединения, все протоколы без срока давности, реестр протоколов.
11. Протоколы заседаний Ревизионной комиссии, все протоколы без срока давности, реестр протоколов.
12. Отчеты Ревизионной комиссии все протоколы без срока давности, реестр протоколов.
13. Списки членов товарищества (реестр садоводов по форме ФЗ 217) на дату передачи
14. Списки граждан, ведущих индивидуальное дачное хозяйствование, на дату передачи
15. Трудовые договоры заключённые Товариществом, реестр договоров
16. Должностные инструкции к трудовым договора
17. Договоры с контрагентами (реестр документов) за период (минимум 3 года)
18. Акты инвентаризации имущества
19. Документы о праве собственности на имущество с указанием объектов владения, паспортов, регистрационных документов и их реквизитов.
20. Документация проектная и исполнительная по объектам инфраструктуры с перечислением.
21. Проектная документация на ЛЭП (перечислить какие конкретно документы (договор на электроснабжение, АТП, ТУ, Разрешение Ростехнадзора и пр.) Перечень следует уточнить у электроснабжающей организации или электрика. При необходимости - инициировать досрочную поверку оборудования, счетчиков и переопломбировку.
22. Градостроительная (проектная) документация поселения (Проект организации застройки/проект планировки, проект межевания, Постановления органом государственной власти, Постановления о выделении земель, решения о передачи в собственность, решения о преобразовании из коллективной собственности в частную)
23. Журналы учета (по соблюдению норм пожарной безопасности, по инструктажу сотрудников, по соблюдению санитарных норм и пр.)
24. Расширенная выписка о движении денежных средств по расчетному счету товарищества (выгружается из банк-клиента), отметка об остатках средств на дату передачи.
25. Кассовые книги (при обороте наличных), отчеты об авансовых выплатах, заработных платах, табели учета работы сотрудников, освидетельствования рабочих мест и иные документы.
26. Справку об открытых счетах товарищества в банках
27. Регистры бухгалтерского учета или оборотно-сальдовые ведомости.
28. Налоговая и бухгалтерская отчетность
29. Первичные учетные бухгалтерские регистры
30. Данные об учетной политике в бухучете товарищества
31. Налоговые регистры
32. Отчетность по страховым взносам во внебюджетные фонды
33. Документы по работе с налоговой инспекцией (сверки, акты проверок, решения), Справки о наличии штрафов, пени и проч.
34. Акты сверок расчетов с контрагентами при наличии.
35. Книги покупок и продаж
36. Журналы регистрации счетов-фактур полученных и выданных при использовании общей системы налогообложения
37. Документы от поставщиков - товарные накладные, акты приема-сдачи выполненных работ (услуг), реестр "незакрытых" документами операций, контакты поставщиков.
38. Журнал учета выданных доверенностей
39. Акт инвентаризации денежных средств в кассе (при наличии наличной кассы).
40. Данные по дебиторской и кредиторской задолженности по состоянию на дату передачи
41. База данных бухгалтерской программы (1С, Парус и т.п.), реквизиты доступа к облачной базе бухгалтерской программы, реквизиты доступа к программе учета и работы с собственниками поселка (e-poselok.ru), реквизиты доступа к хостингу, управлению доменным именем поселка.
42. Иные документы с перечислением (исковые документы, заявления, претензии, ответы, акты органов местного самоуправления, запросы в государственные органы и пр.)
43. Печать товарищества и штампы с перечислением.
44. Сертификаты ключей ЭЦП для электронного обмена документами с банками и контролирующими органами
|
Может ли ревизионная комиссия СНТ не публиковать акт ревизии? Обязанность правления обеспечить возможность ознакомления с актом ревизии за 7 дней до собрания. Пункт 17 части 1 статьи 17 ФЗ. Правление товарищества обязано обеспечить возможность ознакомления с проектами документов и иными материалами, планируемыми к рассмотрению на общем собрании членов товарищества, не менее чем за семь дней до даты проведения общего собрания членов товарищества, в том числе с проектом приходно-расходной сметы, в случае, если повестка общего собрания членов товарищества предусматривает вопрос об утверждении приходно-расходной сметы товарищества.
В случае нарушения срока, предусмотренного настоящей частью, рассмотрение указанных проектов документов и иных материалов на общем собрании членов товарищества не допускается.
Таким образом, материалы для ознакомления (приходно-расходная смета, заключение ревизионной комиссии, отчет председателя и правления СНТ и др.) должны быть представлены для ознакомления не менее чем за семь дней до проведения общего собрания.
Согласно п. 11 ч. 1 ст. 17 Закона о садоводстве и огородничестве к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относится утверждение отчетов ревизионной комиссии (ревизора).
Акты ревизионной комиссии (ревизора) относятся к «документам, составленным ревизионной комиссией (ревизором)», которые подписываются членами ревизионной комиссии (ревизором) товарищества. Однако, по общему правилу, до тех пор, пока нормативные акты (для неопределенного круга лиц) не будут обнародованы (опубликованы) или ненормативные акты (касающиеся конкретного лица) не будут вручены под расписку лицам, чьи права, обязанности и законные интересы затрагиваются данными актами, то они не будут иметь юридической силы.
Таким образом, рассмотрение акта ревизии на общем собрании при отсутствии возможности заранее с ним ознакомится не допускается, а сам акт не будет иметь юридической силы.
|
Требования к повестке дня общего собрания и ничтожность принятых решений при их нарушении Повестка общего собрания - перечень вопросов, которые планируется обсудить и по которым предполагается принятие каких-либо решений.
Повестку общего собрания утверждает правление СНТ.
Повестка фигурирует как минимум в трех важных документах, связанных с проведением общих собраний: в протоколе правления (о созыве общего собрания), в уведомлении о проведении общего собрания и в самом протоколе общего собрания. Во всех трех документах перечень вопросов должен быть одинаковым.
Садоводы узнают о предстоящем собрании и вопросах, по которым предстоит принять решения, из уведомления о проведении общего собрания. Уведомление доводится до сведения садоводов не менее чем за 2 недели до предстоящего общего собрания. Согласно ст. 181.5 ГК РФ решение общего собрания ничтожно, если принято по вопросу, не включенному в повестку дня. Не включенным в повестку дня оно считается, если не опубликовано за 2 недели до собрания. Единственное исключение - если участие в общем собрании примут 100% членов СНТ (+100% нечленов, если обсуждается вопрос их компетенции).
Обратите внимание. Если принять решение по вопросу не включенному в повестку за 2 недели до собрания, то "отменят" только это решение. Если нарушить сроки уведомления (разместить всю повестку менее чем за две недели), то отменят все решения.
Из повестки должно быть понятно, какие именно вопросы предстоит решать на собрании. Именно поэтому все решения, принятые в рамках вопроса повестки собрания "разное" судом признаются ничтожными.
|
Председатель СНТ сам себя премировал. Что решил суд? Председатель СНТ сам себя премировал. Что решил суд?
Согласно ст. 17 Закона №217-ФЗ «Закона о ведении садоводства» к исключительной компетенции общего собрания относится определение условий оплаты труда председателя, членов правления, работников.
27 октября 2024.
Садоводческое некоммерческое товарищество «Алексеево», расположенное в Московской области, обратилось в суд с иском к ответчику - бывшему председателю СНТ Любови Г. о взыскании убытков.
В иске было указано, что в период, когда ответчик занимала должность председателя СНТ «Алексеево», она причинила материальный ущерб товариществу.
Решением Тимирязевского районного суда от 04.04.2023 иск был удовлетворён, с бывшего председателя Г. в пользу СНТ «Алексеево» взыскана сумма в размере 120 000 рублей.
Ответчик, не согласившись с решением суда первой инстанции, подала апелляционную жалобу.
Устав СНТ «Алексеево» не предоставлял председателю правления право устанавливать денежные вознаграждения в отношении себя лично и поощрять себя материально по своему усмотрению без согласия членов СНТ «Алексеево» и решения общего собрания.
К тому же общее собрание СНТ «Алексеево» не принимало решений о вознаграждении бывшего председателя и выплате ей заработной платы.
Любовь Г. произвольно, без соответствующих решений общего собрания, начислила и выплатила себе вознаграждение, по сути, допустив уменьшение имущества возглавляемого ею юридического лица без законных на то оснований на сумму 120 000 рублей.
Суд пришёл к выводу, что бывший председатель действовала недобросовестно и неразумно, поскольку она самостоятельно назначила себе размер вознаграждения без согласия общего собрания.
Судебная коллегия признала выводы суда правильными, основанными на нормах права и материалах дела.
|
Может ли председатель СНТ увеличить себе зарплату? НАБОЛЕВШИЙ ВОПРОС – МОЖЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СНТ ПОВЫСИТЬ СЕБЕ ЗАРПЛАТУ?
На основании ст. 17 Закона №217-ФЗ «Закона о ведении садоводства» к исключительной компетенции общего собрания относится определение условий оплаты труда председателя, членов правления, работников.
Таким образом, повышая себе зарплату без решения общего собрания со ссылкой на повышение МРОТ, председатель наносит убытки товариществу.
Вот пример из судебной практики:
Руководитель общества подписал приказ об индексации и увеличении тарифных ставок и окладов работников, включая генерального директора. Среди прочего он указал: при индексации зарплаты одобрение участников не нужно.
Организация настаивала: увеличение оклада гендиректору без решения участников причинило обществу убытки.
Арбитражный Суд Западно-Сибирского округа встал на сторону организации:
• обществом руководит единоличный исполнительный орган (гендиректор, президент и др.);
• такой орган должен действовать в интересах организации добросовестно и разумно;
• руководитель отвечает перед участниками за управление обществом;
• он не вправе подменять интересы корпорации своим личным интересом либо интересами третьих лиц;
• увеличение вознаграждения гендиректора – это компетенция общего собрания участников общества, в ряде случаев – совета директоров (наблюдательного совета);
• индексация своего вознаграждения без согласия или одобрения вышестоящего органа управления может привести к имущественной ответственности;
• такое поведение нарушает интересы общества и его участников и не отвечает требованию добросовестного ведения дел.
Суд также отметил, что включение в убытки выплаченных обществом обязательных платежей (НДФЛ и страховых взносов) правомерно.
В большинстве случаев самовольные выплаты директором компании премий и повышение зарплаты самому себе без согласования с работодателем, арбитражные суды трактуют, как причинение ущерба недобросовестными действиями. Такие убытки могут быть взысканы с руководителя. Например, постановления АС Северо-Кавказского округа от 20 августа 2019 г. № Ф08-7089/19, АС Уральского округа от 19 ноября 2019 г. № Ф09-7169/19, АС Волго-Вятского округа от 18 января 2019 г. № Ф01-6189/18, АС Западно-Сибирского округа от 17 декабря 2018 г. № Ф04-5100/18, АС Поволжского округа от 24 октября 2018 г. № Ф06-38498/18.
|
Как передать дела при смене руководителя организации КонсультантПлюс | Готовое решение | Актуально на 30.05.2025
КонсультантПлюс: примечание.
Материал подходит для всех организаций. Учреждениям (бюджетным, казенным, автономным) применять с учетом примечаний по тексту.
Как передать дела при смене руководителя организации
Чтобы передать дела при смене руководителя, издайте приказ о приеме-передаче дел. Укажите в нем причину передачи дел, лиц, передающих и принимающих дела, сроки проведения процедуры.
Передаче подлежат документы бухгалтерского учета, учредительный документ, регистрационные и иные документы и ценности организации, за сохранность которых отвечает руководитель. Имущество передается отдельно, в ходе инвентаризации, так как происходит смена руководителей - материально ответственных лиц.
Передачу дел оформите специальным актом. В нем следует зафиксировать как переданные, так и недостающие документы, ценности, а также иные выявленные в ходе процедуры недостатки.
Оглавление:
1. Что включает в себя процедура передачи дел при смене руководителя организации
2. Как оформить приказ о приеме-передаче дел в связи со сменой руководителя организации
3. Какие дела подлежат передаче при смене руководителя организации
4. Как составить акт приема-передачи дел при смене руководителя организации
1. Что включает в себя процедура передачи дел при смене руководителя организации
КонсультантПлюс: примечание.
Для учреждений:
Проверьте, не установлен ли в вашем учреждении специальный порядок приема-передачи дел при смене руководителя учреждения. Если установлен, руководствуйтесь им. Например, такой специальный порядок приема-передачи дел (создание комиссии, требования к акту приема-передачи) установлен при смене руководителя учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России.
Процедура передачи дел при смене руководителя на практике обычно включает в себя издание приказа о приеме-передаче дел, саму передачу дел, подписание акта приема-передачи дел.
В редких случаях она может быть регламентирована. Например, определенные требования предусмотрены в кредитных организациях. Так, руководитель кредитной организации при освобождении от должности обязан передать все дела (документы, имущество и др.) лицу из числа руководителей этой организации. А если на этот момент такого лица нет, - обязан сам обеспечить сохранность передаваемых дел, уведомив о предпринятых мерах Банк России (ч. 13 ст. 24 Закона о банках и банковской деятельности).
Если у вас такой порядок не урегулирован, вы можете разработать процедуру передачи дел при смене руководителя организации сами, утвердив ее локальным нормативным актом (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Для учреждений:
См. также:
• Как оформить передачу дел при увольнении работника
• В каком порядке сменить директора учреждения
• Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
См. также: Как оформить передачу дел при увольнении работника
2. Как оформить приказ о приеме-передаче дел в связи со сменой руководителя организации
КонсультантПлюс: примечание.
Для учреждений:
Ваш учредитель может установить специальные требования по оформлению внутренних документов (например, использовать специальный бланк, соблюдать требования к реквизитам). Тогда учтите эти требования.
Приказ о приеме-передаче дел можете оформить произвольно, так как утвержденной формы нет.
Рекомендуем указать в нем, в частности:
• Ф.И.О. увольняющегося руководителя, передающего дела;
• Ф.И.О. и должность лица, принимающего дела;
• Ф.И.О. и должности иных работников (например, заместитель директора), представителей учредителя (например, член совета директоров), которые участвуют в передаче дел;
• причину проведения приема-передачи дел - увольнение руководителя;
• сроки проведения приема-передачи дел.
Если объем передаваемых дел значительный, рекомендуем создать специальную комиссию. В этом случае ее состав тоже укажите в приказе.
Ознакомьте с приказом всех лиц, указанных в нем, под подпись.
3. Какие дела подлежат передаче при смене руководителя организации
Конкретный перечень дел, которые подлежат передаче при смене руководителя организации, законом не установлен. К ним, как правило, относятся документы, материальные ценности (денежные средства в кассе, материальные запасы на складе и пр.) и иные вещи (например, печать, ключи от офиса, сейфа и т.д.), за сохранность которых несет ответственность руководитель.
Но, как мы упоминали выше, могут быть особенности. Так, в кредитных организациях обязательной передаче подлежат, например, базы данных на электронных носителях (ч. 13 ст. 24 Закона о банках и банковской деятельности).
Отметим, что имущество организации и финансовые обязательства подлежат передаче в ходе специальной процедуры - инвентаризации. Об этом расскажем чуть позже.
3.1. Какие документы нужно передать при смене генерального директора
К документам, которые подлежат передаче при смене руководителя организации (например, генерального директора), относятся, в частности, следующие:
• документы бухгалтерского учета, в частности, первичные учетные документы, бухгалтерская (финансовая) отчетность (п. 1 ст. 7, п. п. 1, 2, 4 ст. 29 Закона о бухгалтерском учете, п. 101 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности);
• учредительный и регистрационные документы организации (например, устав, свидетельство ИНН, документ, подтверждающий факт внесения записи в ЕГРЮЛ);
• договоры (контракты, соглашения), связанные с финансово-хозяйственной деятельностью организации;
• лицензии, оформленные на организацию;
• акты проверок контрольных (надзорных) органов.
3.2. Нужно ли проводить инвентаризацию для передачи дел при смене руководителя организации
Да, нужно.
Руководитель организации в силу своей должности имеет статус материально ответственного лица (ст. 277 ТК РФ). А при смене материально ответственных лиц инвентаризация обязательна (ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация").
Если вы не проведете инвентаризацию, то в случае утраты товарно-материальных ценностей сложно будет доказать, что она произошла в период полномочий конкретного руководителя, и взыскать с него убытки.
См. также: Общий порядок проведения инвентаризации активов и обязательств
4. Как составить акт приема-передачи дел при смене руководителя организации
Составить акт приема-передачи дел можно в произвольной форме, так как нормативных требований к нему не установлено.
Рекомендуем отразить в акте:
• Ф.И.О. и должности лиц, сдающих и принимающих дела;
• период времени, за который передаются дела (он равен сроку полномочий руководителя, передающего дела);
• дату и номер приказа о приеме-передаче дел;
• наименования и количество переданных документов и ценностей (если их много, можно, например, составить опись и оформить ее как приложение к акту);
• результаты приема-передачи дел. Здесь можете, например, зафиксировать выявленные недочеты, привести список документов, которые должны храниться в организации, но отсутствуют (утрачены) на момент передачи дел.
Составьте акт приема-передачи дел в двух экземплярах. Один будет храниться в организации, а второй останется у прежнего руководителя. Акт должны подписать все лица, которые участвовали в приеме-передаче дел.
|
Порядок оформления выплаты вознаграждения председателю СНТ Порядок оформления выплаты вознаграждения председателю СНТ
Условия, на которых осуществляется выплата вознаграждения председателю товарищества, определяются общим собранием членов СНТ и указываются в протоколе (решении) (п. 3 ч. 1, ч. 25 ст. 17 Закона N 217-ФЗ).
Если избрание на должность предполагает выполнение председателем определенной трудовой функции, работу в установленном режиме, то с ним должен быть заключен трудовой договор. В трудовом договоре обязательно указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 15, ч. 2 ст. 16, ст. ст. 17, 56, 57, ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
Кроме того, общее собрание членов товарищества утверждает положение об оплате труда, в частности, работников и членов органов товарищества, заключивших трудовые договоры с товариществом (п. 12 ч. 1 ст. 17 Закона N 217-ФЗ).
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах и подписывается каждой из сторон. От имени СНТ такой договор может подписать любое лицо, уполномоченное на это общим собранием членов товарищества (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
Выплата заработной платы осуществляется в порядке и сроки, которые предусмотрены трудовым договором (ч. 3, 4, 6 ст. 136 ТК РФ).
Месячная заработная плата председателя СНТ, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ)
|
Ответственность председателя товарищества Вопрос: К каким видам ответственности привлекается председатель СНТ?
Ответ: Председатель СНТ при выявлении финансовых злоупотреблений или нарушений, причинении убытков такому объединению может быть привлечен к гражданской (материальной), административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о ведении гражданами садоводства) председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе имеет право:
- первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом товарищества не подлежат обязательному одобрению правлением товарищества или общим собранием членов товарищества;
- подписывать документы товарищества, в том числе одобренные решением общего собрания членов товарищества, а также протоколы заседания правления товарищества;
- заключать сделки, открывать и закрывать банковские счета, совершать иные операции по банковским счетам, в том числе на основании решений общего собрания членов товарищества и правления товарищества, в случаях, если принятие решений о совершении таких действий относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества или правления товарищества;
- принимать на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществлять права и исполнять обязанности товарищества как работодателя по этим договорам;
- выдавать доверенности без права передоверия;
- осуществлять представительство от имени товарищества в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в отношениях с иными лицами;
- рассматривать заявления членов товарищества.
Статьей 53.1 ГК РФ установлено, что лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (п. 3 ст. 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску (ч. 1 ст. 53.1 ГК РФ).
В соответствии с ч. 3 ст. 53.1 ГК РФ лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Таким образом, гражданская (материальная) ответственность председателя СНТ наступает в силу положений ст. ст. 15, 53.1 ГК РФ. В случае причинения убытков товариществу виновными действиями председателя к нему могут быть предъявлены исковые требования о возмещении убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.
Административная и уголовная ответственность может возникать в зависимости от нарушения конкретных положений действующего законодательства РФ.
К примеру, председатель СНТ может нести ответственность за совершение правонарушения, предусмотренного:
- ч. 3 ст. 8.8 КоАП РФ (использование земельных участков не по целевому назначению, невыполнение обязанностей по приведению земель в состояние, пригодное для использования по целевому назначению),
- ст. 19.5 КоАП РФ (невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства) и др.
Уголовная ответственность наступает в связи с преступными действиями руководителя СНТ, связанными, в частности, с грубыми нарушениями закона в сфере хозяйственной деятельности товарищества, что вытекает из полномочий председателя СНТ, связанных с правом подписи финансовых документов, заключения сделок, открытием (закрытием) банковских счетов.
Председатель СНТ может нести уголовную ответственность по ст. 158 УК РФ ("Кража"), ст. 159 УК РФ ("Мошенничество"), ст. 160 УК РФ ("Присвоение и растрата") и другим статьям Особенной части УК РФ.
|
Контакты председатель +7(123)456-78-90
|
